Viernes,29 de enero
Empresarios y sindicatos de la región coinciden en que la Seguridad Social necesita una reforma. También, en que lo más idóneo para llevarla a acabo no es precisamente la ampliación de la edad de jubilación desde los 65 hasta los 67 años, la propuesta que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, someterá hoy a la aprobación del Consejo de Ministros para posteriormente trasladarla al Parlamento y a los agentes sociales.
«No nos gusta que se hable de alargar la vida laboral, sobre todo en un contexto de mucho paro», indica desde CC. OO. el secretario de Política Institucional, José María Rosado. «Somos los primeros interesados en que se asegure la viabilidad del sistema público de pensiones, pero mientras haya mucho desempleo esta medida no nos parece lo más eficaz».
La propuesta socialista supondría alargar la jubilación hasta los 67 años, pero de una forma progresiva, entre el año 2013 y el 2025. Quienes en 2013 cumplieran 65 años y quisieran dejar su actividad laboral tendrían que continuar dos meses más para poder jubilarse; en 2014, habría que sumar cuatro meses, en 2015, seis y así sucesivamente hasta 2025, que sería cuando los 67 años serían la edad legal para dejar de trabajar.
Sobre el hecho de que la medida empezase a aplicarse dentro de tres años, Comisiones señala que no se debería hablar de tiempo. «La aplicación dependería de si se acepta o no y en qué condiciones se hace».
Ampliar la edad laboral tampoco es lo más adecuado para UGT. Su secretario de Acción Social, Nereo Ramírez reconoce que el anuncio les sorprendió «por lo definido y concreto de la medida». «Somos conscientes de que hay que replantear temas en el mercado laboral, pero hay otros factores que se pueden tratar en lugar de este».
¿Cuáles serían? «Los plazos para el período de cotización, por ejemplo». Ramírez sostiene que la ampliación de la edad laboral supone una pérdida de los derechos laborales de los trabajadores. «Dos años es un tiempo importante».
Mirar a Europa
Los representantes de los empresarios extremeños opinan, igual que los sindicatos, que hay que acometer una reforma en el mercado laboral más allá de la propuesta de Zapatero. «Alargar la edad de jubilación no va a ser más que un parche que no supondrá solución alguna», indica Juan Manuel Arribas, secretario regional de la CREEX (Confederación Regional de Empresarios Extremeños). «Es como si tratásemos de salvar una enfermedad grave con una aspirina. Tenemos que mirar a Europa, fijarnos en lo que están haciendo nuestros compañeros en otros países porque estamos en el mismo mercado que ellos».
Considera que la Seguridad Social debería nutrirse de fondos de los Presupuestos Generales del Estado, «al mismo tiempo que debería facilitarse la actividad económica a las empresas, rebajando las cotizaciones (al sistema público de pensiones) y estudiar cómo conseguir un mayor nivel de empleo, porque con más actividad económica se cotiza más». Los empresarios, según COEBA, están financiando a la Seguridad Social contingencias que no deberían estar saliendo de esa cotización, sino de los presupuestos estatales.
A la coincidencia en que hay que buscar otras fórmulas para garantizar la viabilidad de las pensiones hay que sumar la de tratar este asunto en el marco del Pacto de Toledo. «Encima de esa mesa es donde se tiene que poner este asunto», apunta Rosado, de CC. OO.
En UGT consideran que la medida se tendría que haber dado a conocer de otra manera, «en lugar de salir directamente en los medios de comunicación».
Al mismo foro se remite desde la CREEX, por ser en el que los diferentes agentes sociales «podríamos hacer planteamientos y consideraciones».
Es la postura de sindicatos y empresarios extremeños, de acuerdo respecto a un mismo tema.